وظائف شركة ربوع هيما للتجارة في سلطنة عمان للمسؤولين والمديرين
أعلنت شركة ربوع هيما للتجارة (Ryboa Haima Trading Co LLC) عن توفر مجموعة من الفرص الوظيفية الشاغرة للكوادر الوطنية من أبناء سلطنة عمان، وذلك للالتحاق الفوري بالعمل لدى الشركة. تأتي هذه الفرص لتلبية احتياجات الشركة التوسعية في عدة تخصصات إدارية ومهنية، مع التركيز على استقطاب أصحاب الخبرات والكفاءات القادرة على دعم مسيرة العمل وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة عالية وفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في السلطنة، بما يساهم في دفع عجلة التطوير المؤسسي المستدام وتعزيز بيئة العمل الداخلية بكفاءات وطنية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات التوسع المستمر للشركة في مختلف الأقسام.
الإعلان الأصلي
تفاصيل الوظيفة
| المسمى الوظيفي | مسؤول موارد بشرية (HR Officer) / مسؤول مشتركات الصين (Procurement Officer – China) / مدير أو مساعد مدير موارد بشرية (HR Manager / Assistant HR Manager) |
|---|---|
| جهة العمل | شركة ربوع هيما للتجارة (Ryboa Haima Trading Co LLC) |
| الموقع | سلطنة عمان |
| عدد الشواغر | غير مذكور |
| آخر موعد للتقديم | الالتحاق فوري (Immediate Joiners Only) |
| طريقة التقديم | عبر الروابط الإلكترونية المخصصة لكل وظيفة |
نبذة عن جهة العمل
تعتبر شركة ربوع هيما للتجارة (Ryboa Haima Trading Co LLC) إحدى الشركات البارزة العاملة في السوق العملي والتي تسعى باستمرار لتعزيز طاقم عملها بكفاءات وطنية متميزة في مختلف الأقسام الإدارية والتشغيلية والمشتريات الخارجية. ترتكز فلسفة الشركة على بناء بيئة عمل محفزة ومنتجة، لضمان استمرارية تقديم خدماتها بجودة عالية، وتطوير بيئة العمل الداخلية بصفة مستمرة، ومواكبة أحدث الممارسات الإدارية والتنظيمية. تسعى الشركة عبر هذه الخطوات إلى تعزيز دورها الاقتصادي والتشغيلي في سلطنة عمان من خلال الاعتماد على استقطاب الكفاءات والخبرات الوطنية المؤهلة القادرة على تحمل المسؤولية والتعامل مع التحديات المختلفة بمرونة واحترافية عالية، مما يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية على المدى القريب والبعيد في شتى قطاعات عملها المتنوعة.
المهام والمسؤوليات
تختلف المهام والمسؤوليات باختلاف الشاغر الوظيفي المعلن، وعادةً ما يشمل الدور ما يلي:
- مسؤول موارد بشرية (HR Officer): إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بدقة، وتنسيق علاقات الموظفين وحل أي إشكالات قد تطرأ بمهنية عالية، والتعامل مع عمليات التوظيف الشاملة بدءاً من فرز السير الذاتية وحتى إجراء المقابلات التنسيقية، ومتابعة تنسيق الرواتب والأجور الشهرية بدقة، والالتزام التام بقوانين العمل ولوائح دول مجلس التعاون الخليجي، وتحديث السجلات والملفات الخاصة بالموظفين باستمرار لضمان الامتثال التنظيمي الكامل مع اللوائح الحكومية والداخلية المعمول بها.
- مسؤول مشتريات الصين (Procurement Officer – China): إدارة وتنسيق أنشطة المشتريات الخارجية بكفاءة، والتواصل الفعال والمستمر مع الموردين والمصنعين المتواجدين في دولة الصين لضمان سلاسة توريد المنتجات والمواد المطلوبة، ومتابعة جداول الشحن والتسليم، وتقييم جودة المواد الواردة، والتفاوض بشأن الأسعار والشروط التجارية بما يحقق مصلحة الشركة ويدعم سلاسل الإمداد لديها.
- مدير أو مساعد مدير موارد بشرية (HR Manager / Assistant HR Manager): قيادة قسم الموارد البشرية بحكمة واقتدار، وتطوير السياسات الإدارية التي تتماشى مع استراتيجية الشركة، ودعم استراتيجيات التوظيف الشاملة وتطوير الكوادر البشرية الوطنية، وتحفيز الأداء المؤسسي عبر تقييمات الأداء المستمرة، وتقديم الاستشارات الإدارية للإدارة العليا فيما يخص شؤون الموظفين وهيكلة الأقسام وتطوير بيئة العمل التنظيمية.
المؤهلات والمتطلبات
- أن يكون المتقدم عماني الجنسية (Omani Only) للوظائف التي تتطلب ذلك طبقاً لما ورد في الإعلانات الرسمية للشركة.
- امتلاك خلفية قوية وخبرة عملية سابقة وموثوقة في مجال التخصص المطلوب لضمان القدرة على أداء المهام بفعالية.
- القدرة التامة على الالتحاق الفوري بالعمل (Immediate Joiners Only) دون تأخير.
- وجود خبرة سابقة في قطاع النفط والغاز يعد ميزة إضافية قوية ومفضلة بالنسبة لوظيفة مسؤول الموارد البشرية لتعزيز القدرة على فهم طبيعة العمل.
- الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والقدرة العالية على إدارة العلاقات المهنية والمهام التنظيمية المعقدة بكفاءة واحترافية عالية.
طريقة التقديم
- قراءة تفاصيل الشاغر الوظيفي المطلوب بدقة متناهية والتأكد من مطابقة كافة الشروط المعلنة.
- تجهيز السيرة الذاتية المحدثة وتفاصيل الخبرات العملية والشهادات المهنية ذات الصلة.
- الدخول إلى رابط التقديم الإلكتروني المخصص بدقة للوظيفة المرغوبة:
-
- للتقديم على وظيفة مسؤول موارد بشرية عبر الرابط الرسمي: رابط التقديم
- للتقديم على وظيفة مسؤول مشتريات الصين عبر الرابط الرسمي: رابط التقديم
- للتقديم على وظيفة مدير أو مساعد مدير موارد بشرية عبر الرابط الرسمي: رابط التقديم
- استكمال تعبئة البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني وإرسال الطلب قبل استكمال العدد المكتمل واكتمال شروط الالتحاق الفوري.
نصائح لزيادة فرص القبول
لتعزيز فرصة قبولك في هذه الوظائف المتاحة لدى شركة ربوع هيما للتجارة، احرص على تحديث سيرتك الذاتية بدقة لتسليط الضوء بصورة واضحة على إنجازاتك وخبراتك السابقة ذات الصلة المباشرة بالمسمى الوظيفي المتقدم إليه، مع إبراز القدرات القيادية أو التنظيمية التي تمتلكها. كما يُنصح بتجهيز كافة المستندات الشخصية والمهنية التي تثبت قدرتك الفعلية على الالتحاق الفوري بالعمل دون أي عوائق، وتوضيح مدى إلمامك التام بالقوانين واللوائح المعمول بها في سوق العمل العماني، أو مجالات التوريد والمشتريات الدولية مع الصين إن وجدت، مما يعكس جاهزيتك الكاملة وملاءمتك الكبيرة للمتطلبات التشغيلية والإدارية للشركة.
أسئلة شائعة
هل الوظائف مخصصة للعمانيين فقط؟
نعم، تشترط إعلانات الوظائف المذكورة بدقة أن يكون المتقدم عماني الجنسية (Omani Only) للملفات والشاغر المحددة دعماً للكوادر الوطنية.
ما هي طبيعة التوظيف من حيث المباشرة؟
تستهدف الإعلانات المتقدمين القادرين حصرياً على الالتحاق الفوري بالعمل (Immediate Joiners Only) لتلبية الاحتياجات التشغيلية العاجلة للشركة.
كيف يتم إرسال السيرة الذاتية للشركة؟
يتم التقديم ورفع السيرة الذاتية وإدخال البيانات المطلوبة حصرياً عبر الروابط الإلكترونية الرسمية والمخصصة التي خصصتها شركة ربوع هيما للتجارة لكل وظيفة على حدة لضمان سرعة وسهولة مراجعة الطلبات.
مصدر الإعلان
نُقلت بيانات هذه الفرصة من إعلان جهة العمل كما نُشر في قناة «وظائف عمان» على تيليجرام.
تنبيه: المعلومات الواردة منقولة من إعلان جهة العمل كما نُشر، ويُرجى التحقق منها قبل التقديم. موقع «أخبار و وظائف إلكترون» لا يطلب أي رسوم مقابل التوظيف ولا يمثّل جهة العمل.