وظيفة محاضر في كلية البريمي بالبريمي سلطنة عمان
تعلن كلية البريمي ش 0 م 0 م عن توفر فرصة وظيفة محاضر (Lecturer) شاغرة في مقرها الكائن في البريمي، محافظة البريمي، سلطنة عمان، وذلك للباحثين عن العمل والراغبين في الانضمام إلى القطاع الأكاديمي وفقاً للمعايير والشروط المحددة من قبل جهة العمل، حيث تُعد هذه الفرصة خطوة مهمة لكل أكاديمي يطمح لتطوير مسيرته المهنية داخل مؤسسة تعليمية عريقة تسعى باستمرار لاستقطاب الكفاءات المتميزة القادرة على ترك بصمة واضحة في البيئة التعليمية والبحثية، والمساهمة الفاعلة في نقل المعرفة الحديثة والمتطورة للطلبة والدارسين في تخصصات الإدارة المختلفة.
تفاصيل الوظيفة
| المسمى الوظيفي | محاضر (Lecturer) |
|---|---|
| جهة العمل | كلية البريمي ش 0 م 0 م |
| الموقع | البريمي، محافظة البريمي، سلطنة عمان |
| نوع العقد | دوام كامل (Full-time) |
| المستوى | متقدم المهارات (Advanced-skilled) |
| عدد الشواغر | 1 |
| تاريخ النشر | 2026-10-27 |
نبذة عن جهة العمل
تعتبر مؤسسات التعليم العالي والكلّيات في سلطنة عمان ركيزة أساسية من ركائز تنمية المجتمع وتطوير رأس المال البشرى، حيث تلتزم بتقديم برامج أكاديمية متنوعة تسهم في إعداد الكفاءات الوطنية والمؤهلة لمختلف قطاعات العمل بالدولة، وتلعب كلية البريمي دوراً هاماً في مسيرة التعليم العالي في محافظة البريمي من خلال توفير بيئة تعليمية محفزة تشجع على الابتكار والتفكير النقدي والبحث العلمي المتقدم. تسعى الكلية بشكل دائم إلى مواكبة أحدث المعايير العالمية في التدريس الأكاديمي، وتأهيل الطلبة لتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة باستمرار، مما يجعل الانضمام إلى طاقمها الأكاديمي فرصة مميزة لمن يرغبون في المساهمة في مسيرة التنمية التعليمية والمعرفية في سلطنة عمان ودعم تطلعات الجيل القادم من القادة والإداريين.
المهام والمسؤوليات
- التدريس الجامعي في المواد ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، وتقديم المحاضرات بطريقة تفاعلية ومبتكرة تضمن استيعاب الطلبة للمفاهيم النظرية والتطبيقية العميقة.
- إعداد وتدريس المساقات الأكاديمية المطلوبة بفاعلية، وتصميم المناهج وتقييم الأداء الطلابي عبر الاختبارات والأنشطة المختلفة بشكل دوري ومنتظم.
- القيام بالأبحاث العلمية ونشر الأوراق البحثية المُحكّمة التي تساهم في إثراء المعرفة الإدارية وتطوير حقول إدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.
- توظيف التكنولوجيا التعليمية الحديثة في عملية الشرح والتواصل مع الطلبة، بما يشمل استخدام منصات التعلم عن بعد، والوسائط الرقمية، والأدوات التفاعلية لتحسين تجربة التعلم الشاملة.
- المشاركة في الأنشطة الأكاديمية المختلفة داخل الكلية، وتوجيه الإرشاد الأكاديمي للطلبة لمساعدتهم على رسم مساراتهم التعليمية والمهنية بنجاح.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
- حاصل على درجة الدكتوراه (Ph.D.) في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال مع التخصص في إدارة الموارد البشرية من جامعة معتمدة ومرموقة.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التدريس الجامعي في المواد ذات الصلة، مع إثبات القدرة على إدارة القاعات الدراسية بفعالية واحترافية.
- سجل مستمر من المنشورات الأكاديمية المُحكّمة في مجال إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، مما يعكس النشاط البحثي المستمر للمتقدم.
- امتلاك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، لتسهيل عملية إيصال المعلومات والتفاعل مع بيئة أكاديمية متنوعة.
- إتقان استخدام التكنولوجيا التعليمية وتطبيقاتها الحديثة في المجالات الأكاديمية والبحثية بكفاءة عالية.
طريقة التقديم
- الدخول إلى منصة توطين الرسمية الخاصة بالتوظيف والباحثين عن العمل.
- تسجيل الدخول بحساب الباحث عن العمل باستخدام البيانات المعتمدة والصحيحة.
- البحث عن الوظيفة المحددة الخاصة بمحاضر في كلية البريمي وتقديم الطلب وفقاً للإرشادات والخطوات الظاهرة على المنصة بعناية فائقة.
نصائح لزيادة فرص القبول
- تأكد من إرفاق شهادة الدكتوراه المحددة في التخصص بدقة، والتأكد من اعتراف الجهات المختصة بالجامعة التي تم التخرج منها لتفادي أي تأخير أو استبعاد.
- جهز سجلك البحثي والمنشورات المُحكّمة لتكون جاهزة للمراجعة الشاملة من قِبل لجنة التقييم الأكاديمي، مع تنظيمها بشكل زمني واضح.
- أبرز خبراتك السابقة في التدريس الجامعي ومهاراتك في التكنولوجيا التعليمية بوضوح تام في سيرتك الذاتية، مع ذكر أمثلة تطبيقية على الأساليب الحديثة التي استخدمتها في مساقاتك السابقة.
- احرص على مراجعة ملف التقديم بالكامل والتحقق من اكتمال كافة المستندات المطلوبة وخلوها من الأخطاء اللغوية أو التنظيمية قبل النقر على زر الإرسال النهائي.
أسئلة شائعة
ما هو المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة؟
الحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال بتخصص إدارة الموارد البشرية من جامعة معتمدة، مع ضرورة إرفاق كافة الوثائق الداعمة لهذا المؤهل.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التدريس الجامعي في المواد ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
كيف يتم التقديم على هذه الوظيفة؟
يتم التقديم حصرياً عبر منصة توطين بعد تسجيل الدخول بحساب الباحث عن العمل واتباع خطوات البحث والتقديم المعتمدة.
هل توجد متطلبات بحثية إضافية؟
نعم، يشترط وجود سجل مستمر من المنشورات الأكاديمية المُحكّمة في مجال إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
ما هي اللغات المطلوبة للتواصل في الوظيفة؟
يشترط امتلاك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية لضمان جودة التدريس والتفاعل الأكاديمي.
مصدر الإعلان
نُشر هذا الإعلان على منصة توطين التابعة لوزارة العمل في سلطنة عُمان. ابحث فيها عن المسمى الوظيفي أو اسم الجهة للوصول إلى الإعلان والتقديم.
تنبيه: المعلومات الواردة منقولة من إعلان جهة العمل كما نُشر، ويُرجى التحقق منها قبل التقديم. موقع «أخبار و وظائف إلكترون» لا يطلب أي رسوم مقابل التوظيف ولا يمثّل جهة العمل.