وظيفة مدير عام الإدارة والموارد البشرية في شركة جبل لإدارة الأصول بمسقط
تعلن شركة جبل لإدارة الأصول، الواقعة في حي الوزارات بولاية بوشر بمحافظة مسقط، عن توفر فرصة وظيفية قيادية بمسمى مدير عام الإدارة والموارد البشرية (General Manager of Administration and Human Resources). تأتي هذه الوظيفة في إطار سعي الشركة لتعزيز كادرها الإداري وتطوير رأس المال البشري بما يتوافق مع أهداف المؤسسة وتوجهاتها الاستراتيجية، وذلك براتب شهري يبلغ 1400.0 ريال عماني للباحثين عن عمل من حملة المؤهلات الجامعية الذين يمتلكون الخبرة القيادية والتنفيذية المناسبة في مجال إدارة الموارد البشرية.
تفاصيل الوظيفة
| المسمى الوظيفي | مدير عام الإدارة والموارد البشرية |
|---|---|
| جهة العمل | جبل لإدارة الأصول |
| الموقع | حي الوزارات، بوشر، محافظة مسقط |
| نوع العقد | غير محدد في الإعلان |
| المستوى التعليمي | جامعي (بكالوريوس / ماجستير) |
| الراتب الشهري | 1400.0 ريال عماني |
| عدد الشواغر | 1 |
| رقم الفرصة الوظيفية | 6164137 |
| تاريخ النشر | 14 نوفمبر 2026 |
نبذة عن جهة العمل
تعتبر شركة جبل لإدارة الأصول إحدى المؤسسات العاملة في قطاع إدارة الأصول والاستثمارات في سلطنة عمان، ويمتد نشاطها المالي والإداري من مقرها الرئيسي في حي الوزارات بولاية بوشر بمحافظة مسقط. يركز هذا القطاع الحيوي على التخطيط الاستراتيجي للأصول والموارد، وتطوير الآليات الكفيلة برفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق العوائد المرجوة. وتسعى المؤسسة من خلال استقطاب الكفاءات العمانية إلى تطبيق أفضل الممارسات الإدارية، وتعزيز بيئة العمل المؤسسية، والالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل في السلطنة.
المهام والمسؤوليات
يتولى مدير عام الإدارة والموارد البشرية مسؤولية التخطيط والإشراف الكامل على كافة الأنشطة الإدارية الخاصة بالموارد البشرية، وتتحدد مهامه الوظيفية في النقاط التالية:
- إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المؤسسة وتطلعاتها الاستراتيجية.
- الإشراف على عمليات التوظيف والتعمين والتخطيط للقوى العاملة وتحديد الاحتياجات المستقبلية.
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان تطبيقها والالتزام بها في كافة الأقسام.
- الإشراف على نظام إدارة الأداء السنوي، وبرامج التدريب والتطوير المهني، وخطط التعاقب الوظيفي.
- إدارة أنظمة الرواتب والمزايا المالية والتعويضات الخاصة بالموظفين وفق اللوائح المعتمدة.
- تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتحسين مستويات رضا الموظفين وولائهم المؤسسي.
- ضمان الالتزام التام بقانون العمل العُماني واللوائح والقرارات التنظيمية ذات الصلة.
- إعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية ومراقبة تنفيذها وضمان ضبط التكاليف.
- تقديم التقارير والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.
- الإشراف على علاقات الموظفين ومعالجة القضايا والنزاعات الوظيفية بطرق مهنية وقانونية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
حددت جهة العمل مجموعة من الاشتراطات والمؤهلات الضرورية للمرشحين لشغل هذه الفرصة الوظيفية:
- الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، ويفضل حملة درجة الماجستير.
- خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، على أن تشتمل على 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي.
- معرفة شاملة وعميقة بأحكام قانون العمل العُماني والتشريعات ذات الصلة.
- تمتع المتقدم بمهارات قيادية وإدارية عالية والقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة بشكل ممتاز.
- إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة (HRIS) والأنظمة التقنية الحديثة.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية متخصصة في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
- أن يكون النطاق الجغرافي لسكن المترشح مسجلاً في محافظة مسقط.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط والخبرات المطلوبة التقديم على الوظيفة إلكترونياً من خلال الخطوات التالية:
- فتح تطبيق «معاك» التابع لوزارة العمل على الهواتف الذكية، أو زيارة موقع وزارة العمل الإلكتروني والدخول إلى خدمة «قدّم على وظيفة في القطاع الخاص».
- تسجيل الدخول إلى النظام باستخدام خاصية التصديق الإلكتروني (الهوية الرقمية PKI).
- البحث عن الوظيفة بواسطة إدخال رقم الفرصة الوظيفية: 6164137 أو عبر البحث بالمسمى الوظيفي: مدير عام الإدارة والموارد البشرية.
- مراجعة تفاصيل الفرصة والتأكد من استيفاء كافة الشروط الموضحة في الإعلان.
- تأكيد التقديم وإرسال الطلب عبر المنصة الرسمية لوزارة العمل.
نصائح لزيادة فرص القبول
يتطلب التنافس على الوظائف القيادية مثل وظيفة مدير عام الموارد البشرية تحضيراً دقيقاً، وإليك مجموعة من النصائح التي تساهم في دعم طلبك:
- قم بتنظيم سيرتك الذاتية بشكل يعكس الخبرات القيادية والتنفيذية التي قمت بها خلال السنوات العشر الماضية، مع التركيز على السنوات الخمس في المناصب الإدارية العليا.
- ابرز معرفتك الواسعة بتطبيق قانون العمل العماني، ونسب التعمين، وتأسيس اللوائح والهياكل التنظيمية في المؤسسات التي عملت بها سابقاً.
- تأكد من إضافة الشهادات المهنية المعتمدة مثل SHRM أو CIPD في مقدمة سيرة التقديم، حيث تشكل قيمة مضافة لدعم الملف.
- راجع بياناتك ومؤهلاتك المسجلة في قاعدة بيانات وزارة العمل قبل التقديم لضمان تطابق البيانات الرسمية مع متطلبات الفرصة.
أسئلة شائعة
ما هو الراتب الشهري المحدد لوظيفة مدير عام الموارد البشرية في شركة جبل لإدارة الأصول؟
الراتب الشهري المعتمد لهذه الفرصة الوظيفية هو 1400.0 ريال عماني كما ورد في إعلان وزارة العمل.
ما هي سنوات الخبرة المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في منصب قيادي.
ما هي آلية التقديم الرسمية على هذه الفرصة الوظيفية؟
يتم التقديم حصراً عبر تطبيق «معاك» لوزارة العمل أو من خلال خدمة «قدّم على وظيفة في القطاع الخاص» عبر موقع وزارة العمل بعد الدخول بالهوية الرقمية والبحث برقم الفرصة 6164137.
قدّم عبر تطبيق «معاك» أو موقع وزارة العمل ←
مصدر الإعلان وطريقة التقديم
هذه الفرصة معلنة في تطبيق «معاك» الرسمي لوزارة العمل في سلطنة عُمان، ضمن خدمة «فرص العمل والتدريب (الترشيح الإلكتروني)». يتم التقديم من التطبيق، أو من خدمة «قدّم على وظيفة في القطاع الخاص» بعد تسجيل الدخول بالهوية الرقمية، ثم البحث برقم الفرصة أو المسمى الوظيفي.
تنبيه: المعلومات الواردة منقولة من إعلان جهة العمل كما نُشر، ويُرجى التحقق منها قبل التقديم. موقع «أخبار و وظائف إلكترون» لا يطلب أي رسوم مقابل التوظيف ولا يمثّل جهة العمل.