وظيفة مساعد تنفيذي موارد بشرية في مسقط – شركة رائدة
تعلن شركة رائدة في محافظة مسقط عن توفر فرصة وظيفية شاغرة ومميزة للعمانيين بمسمى مساعد تنفيذي موارد بشرية (Assistant HR Executive)، وذلك ضمن عقد محدد المدة (Temporary / Fixed-Term Contract). تأتي هذه الفرصة لتلبي تطلعات الباحثين عن عمل من الكوادر الوطنية الراغبة في تطوير مسيرتهم المهنية في قطاع الموارد البشرية وإدارة الأعمال ضمن بيئة عمل احترافية ومتجددة في سلطنة عمان. إن الانضمام إلى مثل هذه الشركات يمنح الكوادر الوطنية الفرصة الحقيقية لاكتساب خبرات عملية متقدمة ومواكبة أحدث الممارسات الإدارية الحديثة، مما يسهم بشكل مباشر في صقل مهاراتهم المهنية والشخصية على حد سواء في سوق العمل المحلي الذي يشهد تطوراً ملحوظاً ومتسارعاً في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية.
الإعلان الأصلي
تفاصيل الوظيفة
| المسمى الوظيفي | مساعد تنفيذي موارد بشرية (Assistant HR Executive) |
|---|---|
| جهة العمل | شركة رائدة |
| الموقع | مسقط |
| نوع العقد | عقد محدد المدة (Fixed-Term Contract) |
| آخر موعد للتقديم | 3 نوفمبر 2026 |
| طريقة التقديم | عبر البريد الإلكتروني (hrmct26@gmail.com) |
نبذة عن جهة العمل
تعمل الشركات الرائدة في سلطنة عمان على توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة، وتسعى باستمرار لدعم سياسات التعمين من خلال استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة في مختلف التخصصات الإدارية والفنية. ويُعد قسم الموارد البشرية ركيزة أساسية في هذه المؤسسات لتنظيم شؤون الموظفين، وتطوير الأداء العام، وتعزيز التواصل الفعّال بين الإدارة والعاملين. تلتزم هذه المؤسسات بتطبيق أعلى معايير الجودة الإدارية، وتؤمن بأن العنصر البشري هو الثروة الحقيقية وأساس النجاح الاستراتيجي لأي كيان اقتصادي ناجح. من خلال الاستثمار المستمر في تطوير بيئة العمل الداخلية، تحرص الشركات في مسقط على خلق مناخ مهني يشجع على الابتكار والإنتاجية العالية، وتوفير فرص متكافئة للنمو والارتقاء الوظيفي للموظفين الجدد وذوي الخبرة على حد سواء، مما يعزز من مكانتها التنافسية في السوق العماني والخليجي بشكل عام.
المهام والمسؤوليات
عادةً ما يشمل الدور الوظيفي لمساعد تنفيذي موارد بشرية (Assistant HR Executive) المهام التالية التي تتطلب دقة عالية وتنظيماً مستمراً لضمان سير العمل الإداري بسلاسة وفعالية:
- المساهمة الفعّالة في تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار، ويشمل ذلك استقبال طلبات المتقدمين، فرز السير الذاتية بعناية وفق المعايير المطلوبة، وترتيب المقابلات الشخصية بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.
- إدارة وتنظيم ملفات وسجلات الموظفين بشكل ورقي وإلكتروني، وتحديث بياناتهم الشخصية والمهنية بشكل دوري ومنتظم لضمان دقة قاعدة البيانات الخاصة بالشركة.
- متابعة إجراءات الدخول والخروج للموظفين الجدد والمنضمين حديثاً، وتقديم الدعم الإداري اللازم لهم لتسهيل عملية اندماجهم في بيئة العمل الجديدة بكل سهولة ويسر.
- المساعدة في إعداد التقارير الدورية الخاصة بشؤون الموظفين، ومتابعة سجلات الحضور والانصراف، والإجازات، والأذونات وفق الأنظمة المتبعة في المؤسسة.
- التنسيق لتنظيم الفعاليات الداخلية المختلفة وبرامج التدريب والتطوير داخل المؤسسة، وتهيئة القاعات والمستلزمات الضرورية لإنجاح تلك الفعاليات.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات العمل والإجراءات الداخلية بكل شفافية واحترافية، مع الالتزام التام بالحفاظ على سرية المعلومات والبيانات الخاصة بالموظفين.
المؤهلات والمتطلبات
- حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص أكاديمي آخر ذي صلة بطبيعة العمل الإداري.
- إجادة اللغة العربية واللغة الإلنجليزية إجادة تامّة تحدثاً وكتابةً لتسهيل التواصل مع مختلف الفئات والجنسيات داخل المؤسسة وخارجها.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office) بكفاءة عالية، وخاصة برنامج إكسل (Excel) ووورد (Word) لإعداد الجداول والتقارير.
- الفرصة متاحة وموجهة بشكل أساسي لحديثي التخرج أو ذوي الخبرة العملية البسيطة التي تتراوح بين سنة واحدة إلى 3 سنوات في مجالات ذات صلة.
- التمتع بمهارات ممتازة في التواصل الفعّال مع الآخرين، والقدرة الفائقة على التنظيم، والتحلي بالدقة المتناهية، والالتزام التام بالسرية المهنية المطلوبة في قطاع الموارد البشرية.
طريقة التقديم
- تجهيز السيرة الذاتية المحدثة بصيغة مناسبة وواضحة تبرز المؤهلات العلمية والمهارات الشخصية بدقة.
- إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني الرسمي المخصص لاستقبال طلبات المتقدمين للإعلان: hrmct26@gmail.com.
- التأكد التام من إرسال الطلب والتقديم في موعد أقصاه 3 نوفمبر 2026 وعدم التأخير عن هذا الموعد النهائي.
نصائح لزيادة فرص القبول
لتعزيز فرص قبولك في هذه الوظيفة المتميزة، احرص على تحديث سيرتك الذاتية بعناية لتبرز بوضوح مهاراتك المتقدمة في استخدام برامج Microsoft Office وتخصصك الأكاديمي بدقة متناهية. كما يُنصح بكتابة رسالة تعريفية قصيرة وموجهة باحترافية توضح مدى ملاءمتك للمتطلبات الوظيفية المذكورة في الإعلان، مع ضرورة التأكد من خلو السيرة الذاتية من الأخطاء الإملائية أو النحوية باللغتين العربية والإنجليزية. إضافة إلى ذلك، احرص دائماً على إبراز أي مشاريع تخرج، أو تدريب عملي سابق، أو أنشطة جامعية مرتبطة بإدارة الأعمال أو الموارد البشرية، مع ضرورة الالتزام التام بإرسال الطلب قبل الموعد النهائي المحدد لضمان مراجعة طلبك من قبل فريق التوظيف المختص.
أسئلة شائعة
هل الوظيفة متاحة لحديثي التخرج؟
نعم، الإعلان يستهدف بشكل مباشر حديثي التخرج من الكوادر الوطنية الطموحة، بالإضافة إلى الترحيب بأصحاب الخبرات البسيطة التي تتراوح من سنة واحدة إلى 3 سنوات في المجالات ذات الصلة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتضمن المؤهلات الأساسية الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة، إلى جانب إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، والقدرة على التعامل مع برامج أوفيس بكفاءة.
كيف يتم التقديم على الوظيفة وما هو الموعد النهائي؟
يتم التقديم حصرياً عبر إرسال السيرة الذاتية مباشرة إلى البريد الإلكتروني المخصص للإعلان وهو (hrmct26@gmail.com)، علماً بأن آخر موعد للتقديم واستقبال الطلبات هو تاريخ 3 نوفمبر 2026.
مصدر الإعلان
نُقلت بيانات هذه الفرصة من إعلان جهة العمل كما نُشر في قناة «وظائف عمان» على تيليجرام.
تنبيه: المعلومات الواردة منقولة من إعلان جهة العمل كما نُشر، ويُرجى التحقق منها قبل التقديم. موقع «أخبار و وظائف إلكترون» لا يطلب أي رسوم مقابل التوظيف ولا يمثّل جهة العمل.