وظيفة رئيس الثقافة والاتصال في سلطنة عُمان
تعلن شركة سي سي اينرجي ديفالوبمنت عن توفر فرصة عمل شاغرة ومميزة بمسمى رئيس الثقافة والاتصال (Head of Culture & Communication) للعمل في سلطنة عُمان. تستهدف هذه الوظيفة القيادية رفيعة المستوى قيادة برامج تحول الثقافة المؤسسية والاتصال الداخلي وتطوير تجربة الموظفين بكفاءة عالية، وذلك وفقاً للاستراتيجية العامة للشركة ورؤيتها الرامية إلى الارتقاء ببيئة العمل المؤسسي وتعزيز أواصر التعاون المستمر بين مختلف الإدارات والفرق العاملة.
تفاصيل الوظيفة
| المسمى الوظيفي | رئيس الثقافة والاتصال (Head of Culture & Communication) |
|---|---|
| جهة العمل | شركة سي سي اينرجي ديفالوبمنت |
| الموقع | سلطنة عُمان |
| نوع العقد | فرصة عمل |
| المستوى | إداري / قيادي |
| عدد الشواغر | 1 |
| تاريخ النشر | 26/10/2026 |
| آخر موعد للتقديم | 02/11/2026 |
نبذة عن جهة العمل
تعتبر شركة سي سي اينرجي ديفالوبمنت من الشركات الرائدة والبارزة العاملة في قطاع الطاقة الحيوي في سلطنة عُمان، حيث تولي اهتماماً بالغاً وكبيراً بتطوير بيئة العمل المؤسسية، وتعزيز ثقافة التعاون والشفافية والتواصل الفعال بين مختلف المستويات الإدارية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة واقتدار. تسعى الشركة باستمرار إلى خلق بيئة عمل محفزة ومستدامة تدعم الابتكار والتميز المؤسسي، وتؤمن بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاحها واستمراريتها في السوق، ولذلك تحرص على الاستثمار المستمر في تطوير القدرات القيادية وترسيخ القيم والقواعد التنظيمية التي تضمن سير العمل بصورة سلسة ومنظمة تعود بالنفع على كافة العاملين والشركة على حد سواء.
المهام والمسؤوليات
- قيادة وتوجيه تصميم وتنفيذ وتحسين برامج تحول الثقافة المؤسسية بشكل شامل بما يتوافق بدقة مع استراتيجية العمل العامة للشركة.
- تنسيق عمليات تشخيص الثقافة المؤسسية بدقة بالغة وإجراء المقارنات المعيارية الخارجية وتطبيق خطط عمل عملية وفعالة على أرض الواقع.
- التعاون المستمر والوثيق مع استشاريي تحول الثقافة لضمان نقل المعرفة العميقة وبناء القدرات والمهارات الداخلية لفريق العمل.
- تضمين السلوكيات والقيم المؤسسية الأساسية كالنزاهة والمساءلة والشمولية في كافة الممارسات والأنشطة اليومية للشركة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال داخلي متكاملة ومتقدمة تتماشى بسلاسة مع أحدث اتجاهات العمل المؤسسي العالمي.
- ضمان وضوح وتوقيت الرسائل الإدارية الهامة وتغييرات الهيكل التنظيمي المعقدة عبر قنوات الاتصال المناسبة والفعالة.
- إدارة آليات استطلاع آراء الموظفين بانتظام وقياس مدى مشاركتهم وتفاعلهم وتحليل البيانات الناتجة لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
- إدارة فريق عمل الثقافة والاتصال بكفاءة عالية، وتوجيه الأداء العام، وإدارة الميزانية المخصصة للقسم بحكمة واحترافية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
- حاصل على درجة البكالوريوس في تخصصات الموارد البشرية، التطوير المؤسسي، الاتصالات، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة وثيقة.
- توفر خبرة عملية غنية لا تقل عن 18 عاماً في مجال ذي صلة بالثقافة المؤسسية أو الاتصال أو التطوير التنظيمي.
- امتلاك خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور قيادي أو إداري متقدم في مجالات ثقافة المؤسسات، التطوير التنظيمي، مشاركة الموظفين، أو الاتصالات الداخلية.
- خبرة مثبتة وعملية في تصميم وتنفيذ برامج تحول الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير، مع تفضيل خاص لمن يمتلكها في قطاع النفط والغاز أو الطاقة.
- مهارات استراتيجية قوية وعميقة في مجالات الاتصال الداخلي وإدارة أصحاب المصلحة والتوجيه الفعّال للفرق.
- إجادة تامة ومطلقة للغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً بطلاقة واحترافية عالية.
- يفضل وجود شهادة مهنية معتمدة أو مؤهل دراسات عليا تخصصي في مجالات التطوير التنظيمي أو إدارة التغيير المؤسسي.
طريقة التقديم
- الزيارة المباشرة والدخول إلى بوابة «كوادر» التابعة لوزارة الطاقة والمعادن عبر الرابط (kwader.mem.gov.om).
- البحث بدقة عن الوظيفة المطلوبة والمستهدفة (رئيس الثقافة والاتصال).
- استكمال كافة خطوات التقديم المطلوبة وإرفاق المستندات اللازمة قبل تاريخ الموعد النهائي 02/11/2026.
نصائح لزيادة فرص القبول
تأكد تماماً من إبراز خبرتك الطويلة والعميقة في إدارة التغيير وثقافة المؤسسات بشكل واضح ومفصل في سيرتك الذاتية، مع التركيز التام على المشاريع الكبرى والمعقدة التي قمت بتنفيذها وإدارتها سابقاً في قطاع الطاقة أو القطاعات المشابهة وذات الصلة. احرص على رفع كافة المستندات والشهادات المطلوبة بوضوح وتنسيق احترافي تام قبل حلول الموعد النهائي المحدد للتقديم، واحرص على توضيح قياسات الأثر والنتائج الناجحة التي حققتها في مشاريع تحول الثقافة المؤسسية السابقة لتعكس كفاءتك القيادية العالية.
أسئلة شائعة
ما هو المسمى الوظيفي الشاغر؟
المسمى الوظيفي المتاح هو رئيس الثقافة والاتصال (Head of Culture & Communication) في شركة سي سي اينرجي ديفالوبمنت.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتضمن الشروط الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى مع توفر خبرة عملية لا تقل عن 18 عاماً إجمالاً، منها 8 سنوات على الأقل في دور قيادي متقدم ضمن مجالات التطوير التنظيمي أو الاتصالات الداخلية أو تحول الثقافة المؤسسية.
ما هو آخر موعد للتقديم؟
آخر موعد مخصص لاستقبال طلبات التقديم هو تاريخ 02/11/2026، ويتم التقديم حصرياً عبر بوابة كوادر الرقمية.
مصدر الإعلان
نُشرت هذه الفرصة على بوابة «كوادر» للتوظيف في قطاع النفط والغاز، التابعة لوزارة الطاقة والمعادن في سلطنة عُمان. يتم التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة المشغّلة.
تنبيه: المعلومات الواردة منقولة من إعلان جهة العمل كما نُشر، ويُرجى التحقق منها قبل التقديم. موقع «أخبار و وظائف إلكترون» لا يطلب أي رسوم مقابل التوظيف ولا يمثّل جهة العمل.