1. مقدمة حول إعلان شواغر وزارة العمل رقم 2 لسنة 2026

في إطار الجهود المستمرة لتوفير فرص عمل للمواطنين في سلطنة عمان ورفد الجهاز الإداري للدولة بالكفاءات الوطنية المؤهلة، أعلنت وزارة العمل العمانية عن فتح باب التسجيل لمجموعة ضخمة ومميزة من الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات والمؤهلات الدراسية. يأتي هذا الإعلان الجديد رقم (2-2026م) الصادر في 17 مايو 2026م ليمثل فرصة حقيقية للباحثين عن عمل من أصحاب المؤهلات الجامعية والدبلومات وما دونها للالتحاق بالعديد من الوحدات الحكومية والبلديات في مختلف محافظات السلطنة.

تحرص وزارة العمل من خلال هذه الإعلانات الدورية على تطبيق أعلى معايير الشفافية والعدالة والنزاهة في اختيار المترشحين، حيث تتيح الأنظمة الإلكترونية الحديثة للجميع تقديم طلباتهم ومتابعة حالة الطلبات ونسب التنافس عليها أولاً بأول بكل سهولة ويسر.

2. تفاصيل البيانات العامة للوظائف المعلنة

يتضمن إعلان شواغر وزارة العمل الجديد رقم (2-2026م) تفاصيل شاملة لعدد كبير من الفرص الوظيفية الموزعة هندسيًا وإداريًا وصحيًا وإعلاميًا. فيما يلي ملخص سريع لأهم أرقام ومكونات هذا الإعلان:

• الجهة المعلنة: وزارة العمل بالتنسيق مع مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
• إجمالي عدد الوظائف الشاغرة: 757 فرصة وظيفية متاحة للمواطنين.
• المؤهلات المطلوبة: تتنوع بين بكالوريوس، دبلوم بعد شهادة التعليم العام، دبلوم التعليم العام (الصف الثاني عشر)، وإجادة القراءة والكتابة للوظائف الحرفية والخدمية.
• طبيعة التوظيف: تشمل عقود عمل لوظائف دائمة تعادل الدرجات المالية المعتمدة في الملحق الوظيفي لكل وحدة حكومية.

3. الشروط العامة للقبول والتقدم للوظائف

وضعت وزارة العمل مجموعة من الاشتراطات والضوابط القانونية والتنظيمية الصارمة التي يجب أن تتوفر في المتقدم لضمان قبول طلبه ودخوله في نظام الفرز الإلكتروني. وتتمثل هذه الشروط في النقاط التالية:

1. أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.
2. ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي بالسجن في جناية أو بعقوبة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره قانونًا.
3. ألا يكون المتقدم ممن أحيلوا إلى التقاعد من إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة، أو صدر ضده قرار تأديبي نهائي بمعاقبته بالفصل من الخدمة، ما لم تكن قد مضت على تاريخ صدوره (وحتى تاريخ التعيين الفعلي) 3 سنوات كاملة.
4. بالنسبة لمن انتهت خدمتهم بالاستقالة من وحدات الجهاز الإداري للدولة (المدنية، العسكرية، أو الأمنية)، والشخصيات الاعتبارية العامة، والشركات الحكومية التي تساهم الدولة فيها بنسبة 40% فأكثر، فيشترط مرور عام كامل على تاريخ الاستقالة.
5. ألا يقل عمر المتقدم عن ثمانية عشر (18) عامًا كحد أدنى في تاريخ نشر هذا الإعلان، ويعتد بالسن المثبت في البطاقة الشخصية.
6. أن يكون المتقدم لائقًا طبيًا للخدمة ويجتاز بنجاح الفحوصات المقررة.
7. أن يجتاز بنجاح الامتحانات التحريرية أو المقابلات الشخصية المقررة لشغل الشاغر الوظيفي.
8. لا يحق للمتقدم اختيار أكثر من وظيفة واحدة فقط من بين كافة الوظائف الواردة في الإعلان.
9. بالنسبة للوظائف المخصصة لأبناء منطقة أو ولاية معينة، يتم الاعتماد الكلي على العنوان الدائم المسجل رسميًا في البطاقة الشخصية للمتقدم.
10. ألا يكون المتقدم وقت تقديم الطلب شاغلاً لأي وظيفة في إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة (سواء كانت مدنية، عسكرية، أو أمنية).
11. يلتزم المتقدم بإحضار أصل المستندات والشهادات المطلوبة لإثبات استيفائه للشروط للاطلاع عليها عند تقديم الامتحان، ولن يُسمح بدخول الاختبارات لمن يتخلف عن ذلك.
12. يخضع تسجيل الطلب الإلكتروني لعملية تدقيق ومراجعة دقيقة من قبل الوزارة، ويعتبر الترشيح أو التعيين لاغيًا في أي مرحلة إذا ثبتت مخالفة أي شرط من شروط الإعلان.

4. آلية الفرز واختيار المرشحين للاختبارات والمقابلات

تعتمد وزارة العمل آلية فرز واضحة وممنهجة لتحديد الأسماء المترشحة لخوض الاختبارات والمقابلات الشخصية بناءً على نوع وطبيعة الشاغر الوظيفي:

أولاً: الوظائف التي تشغل بامتحان وتتطلب مؤهلاً دراسيًا:

• إذا كانت الوظيفة معلنة للنوعين (ذكور وإناث)، يتم اختيار أعلى 25 متقدمًا من كل نوع.
• إذا كانت معلنة لنوع واحد فقط، يتم فرز أعلى 50 متقدمًا.
• يتم ترتيب المتقدمين حسب أقدمية الحصول على المؤهل العلمي. وفي حال التساوي، يتم تقديم الأكبر سنًا، ثم الأسبق قيدًا في قاعدة بيانات الوزارة.

ثانياً: الوظائف التي تشغل بمقابلة وتتطلب مؤهلاً دراسيًا:

• للنوعين معًا: يتم ترشيح أعلى 10 متقدمين من كل نوع.
• لنوع واحد فقط: يتم ترشيح أعلى 20 متقدمًا بناءً على أقدمية المؤهل.

ثالثاً: الوظائف التي لا تتطلب مؤهلاً دراسيًا وتشغل بمقابلة شخصية:

• للنوعين معًا: يتم اختيار أعلى 5 متقدمين من كل نوع حسب الأكبر سنًا.
• لنوع واحد فقط: يتم اختيار أعلى 10 متقدمين حسب معيار السن والأسبقية في القيد.

5. مواعيد وفترة التسجيل الرسمية

حددت وزارة العمل فترة زمنية كافية ومحددة لاستقبال طلبات الباحثين عن عمل، حيث يبدأ استقبال الطلبات إلكترونيًا وعبر الرسائل النصية القصيرة بدءًا من يوم (الأحد) الموافق 17 مايو 2026م.

ويستمر باب التسجيل مفتوحًا حتى نهاية الدوام الرسمي ليوم (الأحد) الموافق 31 مايو 2026م. وتؤكد الوزارة بشكل قاطع أنه لن يتم النظر في أي طلبات يتم تقديمها بعد انقضاء الفترة المحددة للتسجيل، كما لن يُعتد بأي طلبات أو ترشيحات سبقت تاريخ نشر هذا الإعلان.

6. طرق وكيفية تقديم الطلب خطوة بخطوة

أتاحت الوزارة ثلاث قنوات أساسية وميسرة لتسهيل عملية التسجيل والتقدم على الوظائف دون الحاجة لزيارة مقار الوزارة، وهي كالتالي:

1. نظام الرسائل النصية القصيرة (SMS): يمكن التقدم مباشرة عبر إرسال رسالة نصية قصيرة تحتوي على: (رقم الوظيفة # الرقم المدني A) وإرسالها إلى الرقم الموحد (80057).
2. الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل: الدخول إلى بوابة الوظائف عبر الرابط الرسمي www.mol.gov.om واستكمال البيانات والتقدم للشاغر المناسب.
3. تطبيق (معاك): وهو التطبيق الذكي المعتمد لخدمات وزارة العمل على الهواتف المحمولة، والذي يتيح للباحثين عن عمل تصفح الشواغر والتقدم لها ومتابعة حالة الطلبات والإحصائيات الخاصة بالمنافسة بشكل لحظي ومباشر.

7. أبرز الوحدات الحكومية والمؤهلات المطلوبة

يتميز إعلان شواغر وزارة العمل رقم 2 لعام 2026م بشموله الواسع للعديد من المؤسسات السيادية والخدمية في الدولة, ومنها على سبيل المثال لا الحصر:

• وزارة الطاقة والمعادن: تطلب تخصصات هندسية دقيقة مثل مهندسي طاقة، مهندسي هيدروجين، ومحللي بيانات، بالإضافة إلى أخصائيي إعلام وتخطيط استراتيجي لحملة البكالوريوس.
• وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار: وظائف لباحثين اقتصاديين وقانونيين، وأخصائيي موارد بشرية، وفنيي دمغ عينات لحملة الدبلوم العام.
• مجلس الشورى: فرص متنوعة تشمل مراجعين ماليين، أخصائيي شؤون موظفين، محاسبين، محرري نشر إلكتروني، ومضيفين.
• بلدية مسقط وبلدية ظفار: شواغر هندسية وصحية وفنية مثل مهندسين مدنيين، مفتشي أغذية، فنيي رقابة صحية، وأخصائيي فحص بيطري لحملة البكالوريوس والدبلوم.
• وزارات أخرى: مثل وزارة الصحة (وظائف طبية ومساعدة)، وزارة التعليم، وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه، ووزارة الإعلام.

#وزارة_العمل تُعلن عن توفر ( 757) فرصة وظيفية في عدد من الوحدات الحكومية بمختلف التخصصات ، وذلك وفق البيانات والشروط الموضحة لكل وظيفة.

للتفاصيل يرُجى استخدام الرابط الآتي 🔻

قدم للوظيفة