إعلان وظائف شاغرة وهامة: شركة نماء تعلن عن توفر ٤٠٠ فرصة وظيفية جديدة في سلطنة عمان
إعلان وظائف شاغرة وهامة: شركة نماء تعلن عن توفر ٤٠٠ فرصة وظيفية جديدة في سلطنة عمان
شركة نماء – ملتزمون بالتنمية وتوفير فرص العمل للمواطنين العمانيين.
في خطوة هامة نحو تعزيز الكادر الوطني ودعم النمو الاقتصادي في سلطنة عمان، يسر شركة نماء، الرائدة في قطاع خدمات المياه والصرف الصحي، أن تعلن عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج التوطين الطموح، والتي تتضمن توفير ٤٠٠ فرصة وظيفية جديدة ومتميزة في مختلف التخصصات والمستويات الوظيفية. هذا الإعلان يمثل فرصة استثنائية للكوادر العمانية الطموحة للانضمام إلى بيئة عمل محفزة ومساهمة فاعلة في تطوير البنية التحتية الحيوية للبلاد.
تؤكد شركة نماء على التزامها الراسخ بتطبيق مبادئ التوطين وتوفير فرص عمل مستدامة ومجزية للمواطنين العمانيين في مختلف محافظات السلطنة. وتأتي هذه المرحلة الثانية من برنامج التوطين استكمالاً للجهود المستمرة التي تبذلها الشركة لتمكين الكفاءات الوطنية وتطوير قدراتها المهنية.
ملاحظة هامة: سيتم منح الأولوية في التوظيف للمتقدمين من سكان المحافظات التي تقع بها الوظيفة المعلن عنها، وذلك في إطار حرص الشركة على دعم المجتمعات المحلية وتعزيز التنمية الشاملة في جميع أنحاء سلطنة عمان.
نظرة عامة على الوظائف المتاحة
تتنوع الفرص الوظيفية المتاحة في شركة نماء ضمن هذه المرحلة لتشمل مجموعة واسعة من التخصصات التي تلبي احتياجات الشركة المتزايدة وتطلعات الكفاءات الوطنية المختلفة. وتشمل هذه الوظائف مجالات حيوية مثل الهندسة، والصيانة، والتشغيل، والإدارة، والسلامة، وغيرها. فيما يلي نظرة تفصيلية على بعض الفئات الرئيسية للوظائف المتاحة:
الوظائف الهندسية المتخصصة
تمثل الكفاءات الهندسية ركيزة أساسية في عمل شركة نماء، وتوفر الشركة فرصًا متميزة للمهندسين في مختلف التخصصات للمساهمة في تصميم وتنفيذ وإدارة مشاريع البنية التحتية الهامة.
- مهندس كهرباء (Electrical Engineer): مسؤول عن تخطيط وتنظيم والإشراف على تنسيق المهام والمشاريع الكهربائية، والتواصل مع الفرق والأقسام لضمان سير العمل بسلاسة، ومراقبة الجداول الزمنية والموارد والمخرجات المتعلقة بالمشاريع.
- مهندس صيانة (Maintenance Engineer): مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للآلات والمعدات، وتشخيص وإصلاح الأعطال، وضمان الامتثال لأنظمة السلامة.
- مهندس ميكانيكا (Mechanical Engineer): مسؤول عن تصميم وتطوير الأنظمة والمكونات الميكانيكية، وإجراء التحليلات والاختبارات لضمان الأداء والسلامة، والإشراف على عمليات التصنيع.
الوظائف الفنية والتشغيلية الحيوية
تلعب الكوادر الفنية والتشغيلية دورًا محوريًا في ضمان التشغيل الفعال والمستمر لمنشآت شركة نماء وشبكاتها.
- فني كهرباء (Electrical Technician): مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح الأنظمة والمعدات الكهربائية، وقراءة وتفسير المخططات الكهربائية، وتشخيص وإصلاح الأعطال.
- فني تكييف (AC Technician): مسؤول عن تشخيص وإصلاح أعطال أنظمة التكييف والتدفئة، وإجراء الصيانة الدورية، واستبدال أو إصلاح المكونات المعيبة.
- فني ميكانيكا (Mechanical Technician): مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح الأنظمة والمعدات الميكانيكية، وتشخيص الأعطال، وقراءة وتفسير المخططات الميكانيكية.
- مشغل محطة مياه (Operator – Water): مسؤول عن مراقبة أنظمة الضخ في الموقع، وضمان كفاءة عمل المضخات، وإجراء الصيانة الدورية، وتسجيل بيانات الأداء.
- مشغل محطة معالجة مياه الصرف الصحي (Operator – Wastewater): مسؤول عن تشغيل ومراقبة معدات معالجة مياه الصرف الصحي، وإجراء الاختبارات، وتسجيل البيانات.
- فني أنابيب (Pipe Fitter): مسؤول عن تركيب وتجميع وإصلاح أنظمة الأنابيب وفقًا للمخططات والمواصفات، وقياس وقطع وثني الأنابيب.
- فني ديزل (Diesel Machine Technician): مسؤول عن تشخيص وإصلاح أعطال محركات الديزل والأنظمة المرتبطة بها، وإجراء الصيانة الدورية.
- فني كلور (Chlorine Technician): مسؤول عن إدارة وتطبيق الكلور بأمان، وتشغيل معدات الجرعات، وإجراء اختبارات جودة المياه.
- فني صيانة (Technician – Maintenance): مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح المعدات والأنظمة، وتشخيص المشكلات الفنية.
- فني أول (Sr. Technician): مسؤول عن الإشراف على عمليات معالجة المياه، وتدريب الفنيين الجدد، ومراقبة جودة المياه.
- فني (Technician): مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح المعدات والأنظمة، وتشخيص المشكلات الفنية.
الوظائف الإدارية والتنسيقية ودعم العمليات
تساهم الكوادر الإدارية والتنسيقية في ضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية داخل شركة نماء.
- مسؤول نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMC Officer): مسؤول عن إدارة والإشراف على عمليات نظام إدارة الصيانة المحوسب، وضمان دقة إدخال البيانات وتحديث سجلات الصيانة.
- فني نظام إدارة الصيانة المحوسب / نظام التحكم المركزي (CCB/CMMS Technician): مسؤول عن تشغيل وصيانة نظام إدارة الصيانة المحوسب، وإدخال وتحديث بيانات الصيانة.
- منسق (Coordinator): مسؤول عن التواصل مع الفرق والأقسام لضمان سير العمل بسلاسة، ومراقبة الجداول الزمنية للمشاريع والموارد.
- مسؤول السلامة والصحة والبيئة (HSE Officer): مسؤول عن تقديم المشورة بشأن تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة، وإجراء عمليات التفتيش والتدقيق.
- أمين مستودع (Store Keeper): مسؤول عن استلام وتخزين وإدارة مخزون المواد واللوازم، والحفاظ على سجلات دقيقة لمستويات المخزون.
- قائد فريق (Team Leader): مسؤول عن قيادة فريق من الفنيين والمهندسين والموظفين الميدانيين، وتوفير التوجيه والدعم والتحفيز.
- مساعد (Helper): مسؤول عن اتباع التعليمات التفصيلية والمخططات لإكمال المهام بدقة، وضمان جودة العمل.
- عامل نصف ماهر (Semi-Skilled): مسؤول عن المساعدة في عمليات تشغيل ومراقبة معدات معالجة مياه الصرف الصحي، وإجراء عمليات أخذ العينات الأساسية.
- منسق نقل (Transport Coordinator): مسؤول عن تخطيط وتنسيق جداول وخطوط النقل، ومراقبة صيانة المركبات.
كيفية التقديم
تدعو شركة نماء جميع الكفاءات العمانية المؤهلة والراغبة في الانضمام إلى فريقها المتميز إلى الاطلاع على تفاصيل الوظائف المتاحة والشروط المطلوبة لكل وظيفة عبر الرابط الرسمي لبرنامج التوطين والتوظيف:
يرجى التأكد من قراءة متطلبات كل وظيفة بعناية وتجهيز المستندات اللازمة قبل البدء في عملية التقديم. لن يتم النظر في أي طلبات غير مستوفية للشروط أو التي يتم تقديمها بعد الموعد النهائي المحدد وهو ٢٨ أبريل ٢٠٢٥.
تذكير هام: الموعد النهائي لاستلام طلبات التوظيف هو ٢٨ أبريل ٢٠٢٥. يرجى تقديم طلباتكم في أقرب وقت ممكن لتجنب الازدحام في الأيام الأخيرة.
التزام شركة نماء بالتوطين والتنمية المستدامة
تؤكد شركة نماء على أن برنامج التوطين يمثل جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها الشاملة لتحقيق التنمية المستدامة والمساهمة في بناء مستقبل مزدهر لسلطنة عمان. من خلال توفير هذه الفرص الوظيفية النوعية، تسعى الشركة إلى استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية وتمكينها من تطوير مسيرتها المهنية والإسهام في تحقيق رؤية عمان 2040.
إن الانضمام إلى فريق عمل شركة نماء يعني أن تكونوا جزءًا من منظومة تولي أهمية قصوى لتطوير الكوادر الوطنية وتوفير بيئة عمل داعمة ومحفزة على الإبداع والابتكار. كما أن العمل في قطاع خدمات المياه والصرف الصحي يمثل مساهمة مباشرة في خدمة المجتمع وضمان توفير خدمات أساسية ذات جودة عالية للمواطنين والمقيمين في سلطنة عمان.
تلتزم شركة نماء بتوفير فرص تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها، مما يساعدهم على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للنمو والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية وعادلة لجميع موظفيها.
فرص واعدة ومستقبل مشرق
إن الفرص الوظيفية التي تعلن عنها شركة نماء اليوم تمثل بوابة لمستقبل مهني واعد في قطاع حيوي ومتنامي. ندعوكم للاستفادة من هذه الفرصة الذهبية والانضمام إلى فريق عمل طموح يسعى لتحقيق التميز والابتكار في كل ما يقوم به. كونوا جزءًا من قصة نجاح شركة نماء وساهموا في بناء مستقبل أكثر استدامة وازدهارًا لسلطنة عمان.
نتطلع إلى استقبال طلباتكم ونتمنى لكم كل التوفيق في مسيرتكم المهنية.
19 thoughts on “إعلان وظائف شاغرة وهامة: شركة نماء تعلن عن توفر ٤٠٠ فرصة وظيفية جديدة في سلطنة عمان”