المدينة الطبية الجامعية تصدر بياناً لنفي إعلان توظيف مزيف

مسقط، عُمان – أصدرت المدينة الطبية الجامعية بجامعة السلطان قابوس اليوم بيانًا رسميًا حاسمًا، نفت فيه صحة ما تم تداوله مؤخرًا عبر بعض منصات التواصل الاجتماعي حول وجود إعلانات توظيف مزيفة. يأتي هذا البيان في سياق انتشار إعلان يزعم حاجة المستشفى إلى ممرضين وممرضات من خارج سلطنة عُمان، وتحديدًا من الجنسية الهندية.

وأكد البيان الصادر عن المدينة الطبية الجامعية أن هذه المعلومات “مغلوطة تمامًا”، مشددًا على أن جميع إجراءات التوظيف الرسمية تتم وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة في سلطنة عُمان. كما أوضح البيان أن عملية التوظيف تتم بما يتماشى مع خطط الإحلال والتعمين، مع إعطاء “الأولوية المطلقة للكوادر الوطنية المؤهلة”.

“وإذ تؤكد المدينة الطبية الجامعية أن ما تم تداوله عار عن الصحة تماماً، فإنها تشدد على أن جميع إجراءات التوظيف تتم وفق القوانين واللوائح المنظمة في سلطنة عُمان، وبما يتماشى مع خطط الإحلال والتعمين، مع إعطاء الأولوية المطلقة للكفاءات الوطنية المؤهلة.”

– مقتطف من بيان المدينة الطبية الجامعية

تحليل الإعلان الاحتيالي: مؤشرات تدعو للحذر

الإعلان الذي انتشر على نطاق واسع، والذي اتخذ شكل منشور إخباري جذاب باللغة الإنجليزية، كان يروج لوظائف “Direct Interview for BSc & PBSc Nurses” (مقابلات مباشرة لممرضين وممرضات) في “مستشفى جامعة السلطان قابوس عمان”. وقد حمل الإعلان تفاصيل محددة مثل راتب 800 ريال عماني، وشرط وجود خبرة لا تقل عن 4 سنوات، بالإضافة إلى تحديد مكان وزمان المقابلات في “مومباي، الأسبوع الأخير من أغسطس”.

المحللون يشيرون إلى أن هذه التفاصيل كانت بمثابة “مؤشرات حمراء” تدل على عملية احتيال محتملة. فمن غير المعتاد أن يتم تحديد جنسية معينة (Only Indian) كشرط أساسي للتوظيف في المؤسسات الحكومية في السلطنة. كما أن استخدام رقم هاتف للتواصل عبر تطبيق واتساب بدلاً من قنوات رسمية، وطلب إجراء المقابلات في دولة أخرى، كلها تكتيكات شائعة تستخدمها شبكات النصب لاستدراج الضحايا.

تحذير رسمي ونصائح للباحثين عن عمل

في ختام بيانها، حذرت المدينة الطبية الجامعية من التعامل مع أي “جهات أو شركات مجهولة تدعي التوظيف باسمها”، مؤكدة أن هذه الممارسات قد تكون جزءاً من “عمليات نصب واحتيال”. ودعت المدينة جميع الباحثين عن عمل والمجتمع إلى توخي الحذر الشديد والتحقق من مصداقية أي إعلان توظيف. كما شددت على ضرورة استقاء المعلومات “من القنوات الرسمية المعتمدة، وعدم الالتفات إلى المصادر غير الموثوقة”.

يأتي هذا التحذير ليعزز من أهمية دور الأفراد في حماية أنفسهم من المخاطر الرقمية. ففي ظل التطور المتسارع لوسائل التواصل، أصبح التحقق من المعلومات قبل تصديقها أو مشاركتها ضرورة قصوى. ويُنصح الباحثون عن عمل دائمًا بزيارة المواقع الإلكترونية الرسمية للوزارات والمؤسسات، مثل موقع وزارة العمل العمانية، للتحقق من وجود الوظائف المعلن عنها بشكل رسمي. هذه الإجراءات البسيطة يمكن أن تحمي الأفراد من الوقوع في فخ الاحتيال، الذي قد يكلفهم أموالهم أو بياناتهم الشخصية.